Avenir du PS ?

Les 2 facteurs du divorce :

Il existe deux raisons profondes pour lesquels les couples (et par extension les groupes humains) se séparent : des divergences de valeurs, et des manques d’échanges de signes de reconnaissances.

C’est à mon avis ce qui va pousser le PS à sa perte. En fait, je pense qu’il existe trop de divergences de valeurs entre les idées de Ségolène Royal et celle de Benoit Hamon. L’idéologie socialiste n’est pas une valeur en soi. Ils auront beau chercher à rassembler un maximum de militant grâce à Martine Aubry, une sorte de compromis entre les deux ailes du PS, je sens que ce parti cours à sa fin…

Bien sur , un tel appareil, avec ses réseaux, ses trés nombreux adhérents, son fonctionnement trop pyramidal ne favorisant pas les initiatives d’un petit nombre, ne s’éteindra pas en trois jours, mais il ne pourra rester ainsi bien longtemps.

Oui le socialisme n’est pas une valeur, c’est une idéologie qui (à mes yeux) consiste à dire que l’état est une providence qui est la pour le bien de la communauté. OK super, et maintenant comment on fait ?

Certains (Keynesiens) pensent qu’il faut laisser le marché libre mais que l’état doit réguler une part de l’économie pour le bien publique, d’autres pensent que l’état doit réguler toute l’économie, redistribuer de façon équitable les biens de productions… Certains plus à gauche appellent ça du Trotskysme.

Voilà en surface le gros du dilemme du PS. Mais en profondeur, qu’en est-il vraiment du partage entre tous les acteurs de cette formation ?

Je ne crois pas que le militant de base soit un être lobotomisé prêt à suivre n’importe quel “éléphant” ou “lion”, mais a-t-il réellement la parole au seing de cette organisation ? Je ne peux qu’en douter lorsque je vois la structure et l’organisation pyramidal des institutions. J’ai l’impression que ce système favorise l’avènement de personnes qui ont bataillé dès le plus jeune âge du militantisme pour faire entendre leur voix et grimper rapidement dans les rouages d’une organisation qui finalement, ne sert qu’à transformer des jeunes lions en éléphants. Je veux dire par là que dès qu’on entre dans ce système, c’est pour finir comme ces vieux briscards qu’on voit depuis trente ans, professionnel de la politique, derrière une idéologie surannée.

Qu’en est-il donc des valeurs ?

J’ai toujours cru que l’idéologie socialiste était synonyme de partage, démocratie, respect de la personne humaine, dans un état qui veut le bien du plus grand nombre…Dans les actes, on ne voit que coup bas entre eux, non respect de la parole donnée et des militants, magouilles électorales, bref des valeurs plus en référence à la jungle politique qu’à l’idéologie de base. Tout ça pour qu’un groupe d’éléphants finissent leurs vies dans les ors de la cinquième grâce à leur mentalité de lion.

Finalement, on est encore et toujours dans la Jungle.

C’est pourquoi je crois que les derniers jours du PS sont comptés. Oui, pour vivre pleinement dans un groupe, il faut partager des valeurs communes allant au delà d’une idéologie de base. Le PS s’est il un jour interrogé sur ces valeurs que tous (du simple militant au ministrable) doivent partager ?

Les signes de reconnaissances.

Entendons nous les militants pendant cette bataille de chefs ?

Entendez vous aussi les noms d’oiseaux volant aux détours d’interviews ça et là sur ceux qui sont les concurrents et leurs sbires pour la “Place de 1er secrétaire” ?

A t-on à un moment donné entendu parlé du rôle et de la position des militants ?

A-t-il été question dans tout ce que nous avons entendu ces dernières semaines de remerciement, d’acceptation des positions divergentes ???

Non je ne crois pas. Ce qui forme la cohésion d’un groupe aussi important soit il, c’est qu’on accorde de l’importance à ses membres et qu’on accepte les divergences de points de vue pour construire ensemble. Ici je ne vois que destruction du point de vue de l’autre…

Je crois qu’il est possible de mener un combat politique en agissant autrement.

Personnellement,

mes valeurs profondes sont basées sur une idéologie humanisme et sont dans le désordre : partage, évolution, convivialité, créativité, sagesse, humour, ne pas se prendre au sérieux, écoute, respect de la parole et des actes. Dès que je ne suis pas en phase avec ce type de comportement, je vais mal et donc je préfère m’en aller plutôt que de ne pas vivre en cohérence avec ce qui forme mon être.

Pour le moment, j’arrive à vivre ces valeurs au Modem, et j’espère que ça va durer. D’ailleurs, mon combat dans cette formation est de permettre de se poser collectivement les questions qui permettront à tous de vivre cette aventure pour longtemps en allant au delà de 2012…

J’espère sincèrement que le Modem saura éviter ces déboires et permettra vraiment l’avènement de comportements nouveaux plus en phase avec le changement qui s’opère petit à petit dans les relations humaines.

PS :

Je prie l’indulgence des lecteurs pour le manque de références,d’images, de liens et les quelques fautes d’orthographes !

Oui je débute en blog, et je suis prêt à écouter toutes critiques constructives.

Je n’ai nullement l’intention de faire un travail journalistique, je donne simplement mon avis !